Digitalizace a AI pro firmy, co na to nemají čas nebo lidi

Špička v oboru, uvnitř ale Excel, papír a paměť tří lidí?
Půjčím vám brýle, ať vidíte, kde začít.

Pomáhám menším a středním firmám v regionech zavést procesy, systémy a AI tak, aby se skutečně ujaly. Bez IT žargonu, bez provizí od dodavatelů softwaru. Jezdím po celé ČR.

Libor Krsek – měřič, ostřič i vodič firem
0+
let praxe v byznysu a IT
0
odvětví, od výroby po média
0
dní k plánu, se kterým hned pracujete

Když si na chvíli sundáte
růžové brýle...
Poznáte se?

Nejsem věštec. Jen jsem to viděl mnohokrát, v různých firmách, odvětvích i velikostech. Pokud se v jedné z těchto otázek poznáváte, je čas si promluvit.

Vyrostli jste z kuchyňkových porad, ale procesy, odpovědnosti a komunikace se tomu ještě nestihly přizpůsobit?

Slyšíte o ERP, CRM nebo AI všude kolem. Ale nikdo vám neřekne, jestli to vůbec potřebujete a jestli ano, kde začít.

Máte skvělý tým expertů, firma funguje. Víte ale, že by mohla líp. Jen není čas a energie se do toho pustit.

Pořídili jste systém, který se nikdy pořádně neujal. Lidi ho obcházejí, data jsou dál na papírcích nebo v Excelu.

Přesně tady začínám pracovat.

„Zatím to nějak funguje" je
nejdražší věta ve firmě.

Neprodávám strach a nebudu vám tu vymýšlet procenta. Tohle jsou čtyři účty, které firmy reálně platí za každý rok odkládání. Viděl jsem je mnohokrát.

/01
Know-how odchází s lidmi

Kritické znalosti žijí v hlavách dvou tří lidí. Každý odchod znamená měsíce dohánění, a někdy se nedožene nikdy.

Lidé
/02
Stejná data, trojí přepisování

Z papíru do Excelu, z Excelu do systému. Každý přepis je chyba navíc a hodina, kterou nikdo nezaplatí.

Čas
/03
Rozhodujete podle pocitu, ne podle dat

Reporty se skládají ručně a dorazí pozdě. Konkurence, která vidí svá čísla v reálném čase, reaguje rychleji.

Data
/04
Firma ztrácí hodnotu

Procesy, které existují jen v hlavách, se špatně předávají i prodávají. Nástupce nebo investor to uvidí jako první.

Hodnota

Čtyři věci, které
ve firmách rozhýbu.

Tohle jsou oblasti, kde se ve firmách nejčastěji láme chleba a kde umím pomoct od diagnózy až po zavedení do praxe.

/01
Výběr a zavedení systémů

ERP nebo CRM, které se skutečně ujme. Od diagnózy přes výběr dodavatele po adopci v týmu. Nezávisle, bez provizí od výrobců softwaru.

#ERP #CRM #Adopce
/02
Procesy a odpovědnosti

Než koupíte software, musí být jasné, kdo co dělá a proč. Zmapuju, jak firma skutečně funguje, a narovnám to, co skřípe. Nový systém pak stojí na zdravých základech.

#Procesy #Odpovědnosti
/03
AI a automatizace

Kde vám AI reálně pomůže a kde je to jen hype. Včetně pravidel a interních norem, aby citlivá obchodní data nekončila kdoví kde.

#AI #Automatizace #Bezpečnost
/04
Lidé a adopce změny

Nejlepší systém je k ničemu, když ho lidi obcházejí. Změnu zavádím tak, aby se ujala: školení, podpora, návyky. Změna, která se nevžije, je zbytečná investice.

#Lidé #Vzdělávání

Jak to vypadá
v praxi.

Jména klientů nezveřejňuji, diskrétnost je součást mojí práce. Situace jsou ale skutečné a možná vám budou povědomé.

/01Regionální firma

Chtěli nový ERP. Zjistili, že problém byl jinde.

ProblémRychle rostoucí firma chtěla nový ERP, ale ztrácela přehled, kdo co dělá, a data žila v Excelech a na papírcích.

VýsledekMísto statisíců do ERP, který by se neujal, nejdřív pořádek. Vedení dnes ví, kdo za co odpovídá, a ERP nasazují do připravené firmy, ne do chaosu.

/02Střední firma

Začali jsme řešit ERP. Narazili jsme na víc.

ProblémČást vedení živelně zkoušela AI bez pravidel a bez přehledu, co posílá ven do externích služeb.

VýsledekAI se používá vědomě a s jasnými pravidly. Citlivá data zůstávají uvnitř a investice míří tam, kde mají reálný dopad.

/03Velkoobchod

Úspěšný velkoobchod chtěl růst jinam. Nevěděl jak.

ProblémEtablovaná firma chtěla nový produkt, ale bez jasného směru, jen „chceme něco nového, co dává smysl".

VýsledekZ „chceme něco nového" je hotová strategie a roadmapa B2B produktu, opřená o skutečné potřeby zákazníků, ne o dohady u stolu.

/04Střední firma

Skvělí odborníci. Začínající manažeři.

ProblémVýborný management, který vyrostl z oboru, ale nikdy se neučil vést lidi, a s růstem firmy to přestávalo stačit.

VýsledekZ výborných odborníků se stávají i výborní manažeři. Vedení má poprvé jasno, co u sebe rozvíjet, a růst už nestojí jen na pocitu.

Celé příběhy včetně toho, co to firmám přineslo →

Poznáváte se v některém příběhu? Proberme ten váš.

Chci nezávislý pohled

Nepředepisuji brýle bez vyšetření.

Optik vám neprodá brýle bez měření. Přesto většina firem kupuje a zavádí řešení bez jakékoli diagnostiky. A pak se divíme, proč to nefunguje.

Já dělám diagnostiku jako první. Co přijde pak, záleží na faktických zjištěních, ne dojmech nebo pocitech.

01

Poslouchám a diagnostikuju

Nejdřív chci rozumět vašemu světu, ne ho měnit. Jdu do hloubky, ptám se lidí napříč firmou. Odpovědi jsou většinou uvnitř firmy. Jen je nikdo nedal dohromady.

02

Zmapuju a navrhnu cestu

Dodám konkrétní návod pro vaši situaci. Co změnit, v jakém pořadí a proč. A taky co zatím necháme být.

03

Jdu s vámi do realizace

Nekončím u doporučení. Pomůžu to skutečně zavést, ať už jde o nasazení systému, nastavení procesů nebo adopci nových nástrojů. Změna, která se nevžije, je zbytečná investice.

Libor Krsek – měřič, ostřič i vodič firem

Libor Krsek

Proč si půjčit zrovna moje brýle?

Nečekejte poučky z učebnic. Dostanete 20 let praxe. Viděl jsem za ty roky zblízka, co funguje a co ne. Naučil jsem se rozlišovat mezi tím, co vypadá dobře v prezentaci, a tím, co skutečně přinese výsledek.

Co tím získáte
Jasno v tom, co vás skutečně brzdí
Vaši lidé dělají, co umí nejlépe
Prostor řídit a rozvíjet, ne stále jen hasit
Víc o mně a odkud mám svůj rozhled →

Konzultantů, kteří vám řeknou, co děláte špatně, je spousta. Tak ať je rovnou jasno, co u mě nenajdete.

Provize od dodavatelů softwaru

Nepřeprodávám licence. Doporučím jen to, co vám pomůže, i kdyby to byla tabule a fix.

Juniorní tým, který se učí na vaší zakázce

Dostanete mě a 20 let praxe. Žádné předávání mezi odděleními, žádný account manager mezi námi.

80 stránkovou prezentaci místo výsledku

Dostanete konkrétní postup, jak řešení zavést do praxe, ne tlustý dokument do šuplíku. A nezůstanete na to sami, jsem u toho, dokud to ve firmě nepojede.

„AI vyřeší všechno"

Někdy je řešením umělá inteligence. Někdy jasné odpovědnosti a jedna porada míň. Poznám rozdíl.

Na co se mě firmy
ptají nejčastěji?

Žádné vyhýbavé odpovědi. Když něco nevím nebo neumím, řeknu to. I tady.

Mám jinou otázku

Úvodní hovor je zdarma a nezávazný. Když se domluvíme na spolupráci, vždycky předem dostanete nabídku s jasným zadáním, cenou a výstupem. Cena se odvíjí od rozsahu, žádné hodiny navíc bez vašeho souhlasu.

Ne. Některé firmy, se kterými pracuji, ho nemají vůbec. Jinde je to jeden člověk, který má svých úkolů na hlavu. Jinde je to velké oddělení. Překládám mezi vámi a dodavateli technologií, mluvím jazykem vašeho byznysu i jejich. Vy nemusíte umět IT, to je moje práce.

Ano, velmi rád. Regionální firmy jsou důvod, proč to dělám. Firmu nejde poznat přes videohovor, potřebuju vidět provoz a mluvit s lidmi tam, kde pracují. Přijedu kamkoli po ČR.

NDA podepisuji standardně před první hlubší schůzkou. Vše zůstává důvěrné. K jakémukoliv zveřejnění vždy požaduji souhlas klienta. Stejnou diskrétnost dostanete i vy.

Týdny, ne měsíce. První zjištění a jasný směr míváme rychle, často během pár týdnů. Dostanete je v podobě, se kterou můžete hned pracovat, i kdybyste dál nepokračovali se mnou.

Řeknu vám to. Nemám provize z prodeje softwaru ani důvod vymýšlet projekt tam, kde není potřeba. „Teď nic nekupujte, opravte si tohle sami" je taky validní výstup a má svou hodnotu.

První schůzky
bývají trochu křeč.

Vy nevíte, co přesně čekat, já nechci znít jako pojišťovák.

Udělejme to takto: dáte na stůl váš největší bolehlav a já vám rovnou řeknu, jestli umím pomoct.

Jak vypadá první schůzka
30 minut, nezávazně. Online, nebo se za vámi stavím.
Vy řeknete, co vás pálí. Já, jestli a jak to umím vyřešit.
Žádná prezentace, žádný tlak na podpis. Když to nedává smysl, řeknu to.
NDA klidně podepíšu dřív, než mi cokoli řeknete. Co se řekne u vás ve firmě, zůstává u vás ve firmě.
Vyberte termín schůzky

Za 30 minut budete vědět, jestli má smysl to řešit a čím začít.

  • Nezávazně, zdarma
  • Online, nebo se za vámi stavím
  • Bez prezentace, bez tlaku na podpis
Vybrat termín (30 min)

Otevře se rezervace na Cal.com. Vyplníte jméno a e-mail, hotovo za minutu.